EmployersEmployeurs
See what your workforce challenges are costing you.Find where you could save money.Voyez ce que vos enjeux de main‑d’œuvre vous coûtent.Repérez où vous pourriez économiser.
Human-first workforce & career guidanceMain-d’œuvre, humain avant tout & accompagnement carrière
Your next move starts here.See what it could change.Votre prochaine étape commence ici.Voyez ce qu’elle pourrait changer.
Reduce workforce costs. Strengthen performance.Improve your chances of finding the right job in Canada.Start below and get useful insight for free.Réduisez les coûts de main‑d’œuvre. Renforcez la performance.Améliorez vos chances de trouver le bon emploi au Canada.Commencez ci-dessous et obtenez gratuitement un premier éclairage utile.
Professionals / CandidatesProfessionnels / Candidats
Improve your chances of finding the right job in Canada.Get useful insight for free.Add professional support to help choose your next step.Améliorez vos chances de trouver le bon emploi au Canada.Obtenez gratuitement un premier éclairage utile.Ajoutez un accompagnement professionnel pour choisir votre prochaine étape.
Human-first workforce advisoryConseil humain en main‑d’œuvre
See what your workforceis really costing you.Find where you couldsave money.Voyez ce que votre main‑d’œuvrevous coûte réellement.Repérez où vous pourriezéconomiser.
Start with a workforce challenge you want to solve.Get useful insight for free.See where action could save you money.Commencez par un enjeu de main‑d’œuvre que vous souhaitez résoudre.Obtenez gratuitement un premier éclairage utile.Voyez où des actions pourraient vous faire économiser.
H360 pathwayParcours H360
From workforce coststo measurable action.Des coûts de main‑d’œuvreà des actions mesurables.
1Identify which workforce challenges are costing you the mostIdentifiez les enjeux de main‑d’œuvre qui vous coûtent le plus
2See what the financial numbers revealVoyez ce que révèlent les données financières
3Get useful insight for freeObtenez gratuitement un premier éclairage utile
4See where actions could produce measurable savingsVoyez où des actions pourraient produire des économies mesurables
Six employer experiencesSix expériences employeurs
Where could your workforcebe costing you the most?Où votre main‑d’œuvre pourrait-ellevous coûter le plus?
Choose the situation closest to yours.Start exploring it for free.Choisissez la situation la plus proche de la vôtre.Commencez à l’explorer gratuitement.
0%
This measures completion only. It is not a performance or legal score.Cette barre mesure uniquement la complétion. Ce n’est pas une note de performance ou un avis juridique.
EmployersEmployeurs
See what your workforce challenges are costing you.Find where you could save money.Voyez ce que vos enjeux de main‑d’œuvre vous coûtent.Repérez où vous pourriez économiser.
Play with your reality, receive a responsible Snapshot and continue only when the next step creates value.Jouez avec votre réalité, recevez un Portrait responsable et continuez seulement lorsque la prochaine étape crée de la valeur.
ProfessionalsProfessionnels
Join the H360 TalentNetwork for free.Joignez gratuitement leRéseau de talents H360.
Free participation is separate from optional paid learning and preparation products. Paying never buys preferential access to a job.La participation gratuite est distincte des produits facultatifs payants de formation et de préparation. Payer n’achète jamais un accès préférentiel à un emploi.
Human-first career guidanceAccompagnement carrière, humain avant tout
Improve your chancesof finding the right job in Canada.Améliorez vos chancesde trouver le bon emploi au Canada.
Start with a few practical questions.Get your Career Snapshot for free.See what could improve your chances and choose your next step.Commencez par quelques questions pratiques.Obtenez gratuitement votre Portrait carrière.Voyez ce qui pourrait améliorer vos chances et choisissez votre prochaine étape.
H360 Career Match
A few questions.Useful insight for free.Quelques questions.Un premier éclairage utile gratuit.
1See where you standVoyez où vous en êtes
2Build your Talent ProfileConstruisez votre Profil de talents
3See what could improve your chancesVoyez ce qui pourrait améliorer vos chances
4Add professional supportwhen it helps you move forwardAjoutez un accompagnement professionnellorsqu’il vous aide à avancer
Choose your situationChoisissez votre situation
Where are you in your professional journey?Où en êtes-vous dans votre parcours professionnel?
Your answers create a profile,not a promise of employment or immigration outcome.Vos réponses créent un profil,pas une promesse d’emploi ni de résultat en immigration.
Free first. Paid value when useful.Gratuit d’abord. Valeur payante lorsqu’utile.
Professional servicesshould solve a real need.Les services professionnelsdoivent répondre à un vrai besoin.
Career Profile ReviewRévision du profil carrière
CAD $250
Professional profile review, positioning notes and practical improvements.Révision du profil, recommandations de positionnement et améliorations pratiques.
Interview PreparationPréparation à l’entrevue
CAD $395
Targeted preparation for a real interview or opportunity.Préparation ciblée pour une entrevue ou une occasion réelle.
Career Advisor ReviewRevue-conseil carrière
CAD $450
Human review when judgement and direction can add clear value.Revue humaine lorsque le jugement et l’orientation peuvent ajouter une valeur claire.
Terms & important noticesConditions et avis importants
Use H360’s interactive tools responsibly.Utilisez les outils interactifs H360 de façon responsable.
The tools provide structured information and scenarios. They do not guarantee outcomes or replace professional, legal, accounting or regulated immigration advice.Les outils fournissent des renseignements structurés et des scénarios. Ils ne garantissent aucun résultat et ne remplacent pas un avis professionnel, juridique, comptable ou réglementé en immigration.
Scenarios, not promisesDes scénarios, pas des promesses
Calculated exposures and recoverable-value ranges depend on information supplied, source fit and stated scenarios. They are not guaranteed savings or outcomes.Les expositions calculées et les fourchettes de valeur récupérable dépendent des renseignements fournis, de la pertinence des sources et des scénarios retenus. Elles ne constituent pas des économies ou résultats garantis.
No regulated immigration adviceAucun conseil réglementé en immigration
H360 Services does not provide regulated immigration consulting. Appropriate needs may be referred to authorized professionals with consent.H360 Services ne fournit pas de conseils réglementés en immigration. Les besoins appropriés peuvent être dirigés vers des professionnels autorisés avec consentement.
Pricing and scopePrix et portée
Published prices are fixed or starting prices for defined products. Final scope, direct expenses, taxes and terms are confirmed in the applicable checkout, proposal or agreement.Les prix publiés sont des prix fixes ou de départ pour des produits définis. La portée finale, les dépenses directes, les taxes et les conditions sont confirmées dans le paiement, la proposition ou l’entente applicable.
Advisor Review creditCrédit de la revue-conseil
The Advisor Review fee may be credited toward a qualifying larger engagement. Eligibility and terms are confirmed before purchase.Les frais de la revue-conseil peuvent être crédités sur un mandat admissible de plus grande portée. L’admissibilité et les conditions sont confirmées avant l’achat.
Talent Network participationParticipation au Réseau de talents
Joining the Talent Network does not guarantee employment, an interview, employer sponsorship or immigration status. Paid preparation products never buy preferential access to a job.L’inscription au Réseau de talents ne garantit pas un emploi, une entrevue, un parrainage par un employeur ni un statut d’immigration. Les produits de préparation payants n’achètent jamais un accès préférentiel à un emploi.
Information accuracyExactitude des renseignements
Visitors are responsible for reviewing and correcting information they provide or confirm. Extracted or self-declared information remains distinct from verified information.Les visiteurs doivent vérifier et corriger les renseignements qu’ils fournissent ou confirment. Les renseignements extraits ou autodéclarés demeurent distincts des renseignements vérifiés.
H360 Services
Human First.Built for today’s workforce reality.Humain avant tout.Conçu pour la réalité actuellede la main‑d’œuvre.
Human expertise supported by technology.Better workforce decisionswithout losing the human relationship.Une expertise humaine soutenue par la technologie.De meilleures décisions en matière de main‑d’œuvresans perdre la relation humaine.
EmpathyEmpathie
Listen before advising.Écouter avant de conseiller.
TrustConfiance
Make evidence, assumptions,and uncertainty visible.Rendre visibles les faits, les hypothèseset les incertitudes.
ProsperityProspérité
Create conditions for peopleand organizations to grow together.Créer les conditions permettantaux personnes et aux organisationsde grandir ensemble.
Human First · UbuntuHumain avant tout · Ubuntu
I am because we are.Our purpose is to positively impact people’s lives whilehelping organizations build stronger, more sustainable workforce relationships.Je suis parce que nous sommes.Notre raison d’être est d’avoir un impact positif sur la vie des gens tout enaidant les organisations à bâtir des relations de main‑d’œuvre plus fortes et plus durables.
H360 Professional CollectiveCollectif professionnel H360
Human expertise.Real measurable impact.Expertise humaine.Impact réel et mesurable.
Independent professionals brought together according to each mandate.The right expertise, when and where it creates value.Des professionnels indépendants réunis selon les besoins de chaque mandat.La bonne expertise, au moment et à l’endroit où elle crée de la valeur.
Hendel Duplessy
Founder & CEOFondateur et PDG
Howard McCarley
Senior Workforce Advisor& Senior TrainerConseiller stratégiqueen main‑d’œuvre etformateur expert
Kesia Razafindrambola
Talent Acquisition SpecialistSpécialiste enacquisition de talents
Amanda deCerqueira Martins
Client Experience /People & Operations ProfessionalProfessionnelle del’expérience client, des personneset des opérations
Polo Martin
Senior Workforce Advisor& SpeakerConseiller stratégiqueen main‑d’œuvreet conférencier
How it worksFonctionnement
Start with useful insight for free.Add human expertise.Only when it creates value.Commencez par un éclairage utile gratuit.Ajoutez l’expertise humaine.Seulement lorsqu’elle crée de la valeur.
RealityRéalité→ExploreExplorer→LearnApprendre→QuantifyChiffrer→UnderstandComprendre→DecideDécider→ActAgir→MeasureMesurer
Listen fully. Understand the whole.Recommend what fits.Écouter pleinement. Comprendre l’ensemble.Recommander ce qui convient.
We listen and remember what you have already told us.We understand the full picture and recommend only what fits.You do not start over every time you take the next step.Nous écoutons et retenons ce que vous nous avez déjà dit.Nous comprenons l’ensemble de la situation et recommandons seulement ce qui convient.Vous ne recommencez pas chaque fois que vous passez à l’étape suivante.
Reality → ExploreRéalité → Explorer
Start with your reality and explore the problem or goal that matters most.Partez de votre réalité et explorez le problème ou l’objectif qui compte le plus.
Learn → QuantifyApprendre → Chiffrer
Learn what matters and put useful numbers around the situation.Repérez ce qui compte et chiffrez les éléments utiles de la situation.
Understand → DecideComprendre → Décider
Understand what the information reveals and decide what fits your situation.Comprenez ce que les renseignements révèlent et décidez de ce qui convient à votre situation.
Act → MeasureAgir → Mesurer
Use the free insight to act.Add paid support only when useful,then measure what changes.Utilisez l’éclairage gratuit pour agir.Ajoutez un accompagnement payantseulement lorsqu’il est utile,puis mesurez ce qui change.
Services & pricingServices et prix
Choose the support that fits.Know what it costs before you start.Choisissez l’accompagnement qui vous convient.Connaissez le coût avant de commencer.
See what is included, what it costs and who it is for.Choose only the support that creates value for you.Voyez ce qui est inclus, ce que cela coûte et à qui le service s’adresse.Choisissez seulement l’accompagnement qui crée de la valeur pour vous.
Internal review — demo dataRevue interne — données de démonstration
H360 Command CentersCentres de commandement H360
Independent V1 reviewRevue indépendante V1
Fresh eyes before launch.Un regard neuf avant le lancement.
For H, Polo, Isadora, Lu, Tin Tin and Angelo. Review both journeys on computer and phone. Focus on anything confusing, broken or commercially weak.Pour H, Polo, Isadora, Lu, Tin Tin et Angelo. Testez les deux parcours sur ordinateur et téléphone. Concentrez-vous sur ce qui est confus, brisé ou commercialement faible.
Review-only access. Review and Command Center links are private and do not appear in the public navigation. The Command Center is Hendel’s operating view; reviewers use this portal to record structured feedback.Accès réservé à la revue. Les liens Revue et Centre de commandement sont privés et n’apparaissent pas dans la navigation publique. Le Centre de commandement est l’espace de travail de Hendel; les réviseurs utilisent ce portail pour consigner leurs commentaires.
Open the experiencesOuvrir les expériences
What to testQuoi tester
- Both languages feel natural.Les deux langues semblent naturelles.
- Buttons and sliders visibly change the live panel and completion.Les boutons et curseurs modifient visiblement le panneau et la complétion.
- Every offer leads to a clear next action.Chaque offre mène à une prochaine action claire.
- No broken privacy, contact or navigation links.Aucun lien de confidentialité, contact ou navigation brisé.
Record a findingConsigner une observation
Contact H360Contacter H360
Choose the right door.Choisissez la bonne porte.
EmployersEmployeurs
Workforce challenges, services, pricing and next steps.Enjeux de main‑d’œuvre, services, prix et prochaines étapes.
Professionals / CandidatesProfessionnels / Candidats
Talent Network support and technical questions.Soutien au Réseau de talents et questions techniques.
Law 25 / PrivacyLoi 25 / Confidentialité
Privacy noticeAvis de confidentialité
How H360 Services collects, uses, protects and retains personal information.Comment H360 Services recueille, utilise, protège et conserve les renseignements personnels.
Who is responsibleQui est responsable
H360 Services Inc. is responsible for the personal information it collects. Privacy requests may be directed to privacy@h360services.com once the operational mailbox is activated.H360 Services Inc. est responsable des renseignements personnels qu’elle recueille. Les demandes de confidentialité pourront être adressées à privacy@h360services.com lorsque la boîte opérationnelle sera activée.
What we collectCe que nous recueillons
Depending on the journey: contact and organization details, calculator and assessment answers, language, consent choices, commercial/payment status, uploaded documents, communications, training/delivery status and website analytics.Selon le parcours : coordonnées de contact et d’organisation, réponses aux calculateurs et évaluations, langue, choix de consentement, statut commercial ou de paiement, documents téléversés, communications, statut de formation ou de livraison et données analytiques du site.
Why we collect itPourquoi nous les recueillons
To provide the requested interactive experience, create and maintain the H360 relationship, generate a Snapshot, qualify and route a next step, deliver paid services, process transactions, maintain security, meet legal obligations and improve services.Pour fournir l’expérience interactive demandée, créer et maintenir la relation H360, générer un Portrait, qualifier et orienter la prochaine étape, livrer des services payants, traiter les transactions, assurer la sécurité, respecter les obligations légales et améliorer les services.
Automation and human reviewAutomatisation et revue humaine
H360 may use automated analysis to organize information, calculate deterministic indicators and recommend a next step. H360 does not present lightweight automated analysis as a final professional decision.H360 peut utiliser une analyse automatisée pour organiser les renseignements, calculer des indicateurs déterministes et recommander une prochaine étape. H360 ne présente pas une analyse automatisée légère comme une décision professionnelle finale.
Consent and referralsConsentement et références
H360 does not transfer identifiable information to an authorized immigration professional, morpho360 or another entity without an appropriate legal basis and, where required, explicit consent. The intended recipient is disclosed before an actual transfer.H360 ne transfère pas de renseignements identifiables à un professionnel autorisé en immigration, à morpho360 ou à une autre entité sans base juridique appropriée et, lorsque requis, sans consentement explicite. Le destinataire prévu est présenté avant tout transfert réel.
Access, correction and withdrawalAccès, correction et retrait
You may request access to or correction of personal information and withdraw consent where applicable. H360 will respond within applicable legal timelines.Vous pouvez demander l’accès à vos renseignements personnels ou leur correction, et retirer votre consentement lorsque cela s’applique. H360 répondra dans les délais légaux applicables.
Retention and securityConservation et sécurité
H360 retains information only as long as needed for the stated purpose and applicable legal or operational requirements. Access is limited by role and safeguards are proportionate to sensitivity.H360 conserve les renseignements seulement pendant la durée nécessaire aux fins indiquées et aux exigences légales ou opérationnelles applicables. L’accès est limité selon les rôles et les mesures de protection sont proportionnelles à la sensibilité.
Cookies and analyticsTémoins et analytique
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